端午節(jié)是我們國家的一個傳統(tǒng)節(jié)日，意義十分重要，是文化的代表，也是文化的傳承，需要我們長久去了解與保護。下面是小編為大家收集關于端午節(jié)是國家法定假日嗎，希望你喜歡。

端午節(jié)是國家法定假日嗎

端午節(jié)是我國的法定節(jié)假日，放假時間為農(nóng)歷五月初五一天。2024年端午節(jié)放假三天分別是：6月8日、6月9日、6月10日。

在端午節(jié)當天單位安排勞動者加班的，應該支付不少于勞動者日工資300%的加班報酬。

其他國家法定假日時間

1、元旦：每年1月1日，一般情況下放假3天，允許與周末調休

2、春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假8天，允許周末調休。

3、清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時間確定，一般情況下放假3天，允許與周末調休。

4、勞動節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假5天，允許與周末調休。

5、端午節(jié)：每年農(nóng)歷五月初五，一般情況下放假3天，允許與周末調休。

6、中秋節(jié)：每年農(nóng)歷八月十五，一般情況下放假3天，允許與周末調休。

7、國慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下放假7天，與周末調休4天。

端午節(jié)加班工資的計算

加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數(shù)/21.75x150%x正常工作日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75x200%x休息日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75x300%x法定休息日的加班時間。

計算加班工資的基數(shù)應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。